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          新聞中心

          從嚴從緊!廣青科技疫情防控工作最新部署

          作者:        發布時間:2022-03-20        點擊:105

          當前,全國本土聚集性疫情呈現點多、面廣、頻發的特點,疫情防控形勢嚴峻復雜。為堅決貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示批示精神和中央有關決策部署,認真落實省委、省政府和陽江市關于疫情防控工作要求,全面落實省國資委、集團疫情防控工作視頻會議精神,廣青科技把疫情防控作為當前的頭等大事抓緊抓實,壓實責任,嚴密部署,扎實做好各項疫情防控工作措施,確保公司生產經營安全平穩運行。



          召開專項工作會議,

          嚴密部署各項疫情防控工作措施


          連日來,公司黨委書記、董事長王駿,總經理何叢珍多次召開專題工作會議,全面部署公司現階段疫情防控工作,要求各部門(廠)及外協單位負責人,進一步提高認識,強化責任擔當,認真履職盡責,對疫情防控措施落實情況進行再排查、再細化、再完善,切實做到“管好自己人,看好自己門”,筑牢疫情防控底線,全力守護員工生命安全和身體健康,確保公司持續健康穩定發展。



          做好疫情防控宣傳



          強化門崗體溫監測及“雙碼”核驗




          強化防疫物資儲備和發放



          積極開展消殺工作



          不聚集、不扎堆

          飯堂就餐排隊保持1米距離



          妥善安排隔離區域



          公司疫情防控要求

          一、嚴格做好衛生消殺工作。加強辦公大樓、工作場所等重點場所、區域的衛生消殺工作,并做好臺賬管理。

          二、加強防疫物資儲備和發放工作。做好口罩、酒精、消毒液、體溫計等防疫物資的儲備和發放,并做好臺賬管理。

          三、做好員工閉環管理。加強員工健康監測、健康碼行程碼“雙碼”核驗,切實做到人人掃碼、測體溫、戴口罩。落實“兩點一線”要求,員工除上下班外,盡量避免外出活動。

          四、員工外出需報備。原則上執行“員工非必要不離市,非緊急不離省”的要求,如有特殊情況要離市的,需經所屬部門(廠)分管領導同意,并填寫《外出明細表》報備至疫情防控工作小組辦公室。

          五、嚴控聚集性活動。公司暫停大型會議、培訓、招聘等聚集性活動。員工在食堂打飯時須帶口罩,排隊保持1米距離,做到一桌一人,最大限度減少人員聚集。

          六、嚴控人員進入公司。門崗加強管控,嚴格查看進入公司人員的健康碼、行程碼并做好體溫測量。市外返程員工需填寫《外市員工返崗信息采集表》,持有陽江本地24小時核酸檢測陰性結果方可進入公司,若行程碼帶星的還需做到“三天兩檢”。

          七、加強個人防護。持續強化個人防護意識,當好個人健康安全“第一責任人”,聚集,不扎堆,堅持戴口罩、勤洗手、常清潔等良好生活習慣。主動進行自我健康監測,如有出現發熱、干咳、乏力、咽痛、嗅覺減退等不適癥狀,立即就近發熱門診就診。同時積極配合各類場所測溫、掃(亮)碼查驗等相關防控要求。



          關于加強疫情期間人員出入管控措施

          鑒于目前疫情防控形勢嚴峻復雜,我司采取以下措施強化人員進出管理:

          一、訪客入廠管理

          1.臨時送貨

          由各部門(廠)向保衛送來訪預約詳情,司機需出示行程碼、健康碼、測量體溫,登記詳細防疫、來訪信息后,由廠內對接部門派專人到門崗對來訪司機車輛實行“點對點”防疫措施進廠(即司機全程佩戴口罩禁止下車,減少接觸,卸貨后立即出廠禁止逗留)。

          2.業務訪客

          疫情期間原則上不接待外來人員到訪和參觀。如確有需要,須按公司防疫要求,公司疫情防控工作小組辦公室提前報備,向保衛科發送訪客預約詳情。出示行程碼、粵康碼、測量體溫,登記詳細防疫、來訪信息外,低風險地區來訪人員需出示24小時核酸檢測陰性結果、疫情發生地來訪人員需出示陽江本地24小時核酸檢測陰性結果方可進廠。

          二、員工出入管理

          1.車輛入廠

          除司機外,車上人員統一下車,戴口罩、測體溫、查驗雙碼、走人行刷臉通道進入。

          2.行人入廠

          所有進廠員工戴口罩、測體溫、查驗雙碼,統一走人行刷臉通道進入。

          3.通勤車內人員入廠

          固定在市區上車的人員,由司機查驗雙碼、測體溫正常后,方可上車。

          4.請假員工入廠

          每天由人力資源科將公司請假員工名單發送至保衛科,保衛科取消請假人員門禁人臉識別功能,請假人員返崗前需報備至人力資源科,符合防疫要求后,由保衛科重新開通門禁人臉識別。



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